دور منظمة العمل الدولية في تمكين المرأه أقتصاديا: تحليل السياسات والمبادرات

الملخص

يهتم البحث بدراسة دور منظمة العمل الدولية في تمكين المرأة اقتصاديًا من خلال تحليل سياساتها ومعاييرها الدولية، ولاسيما اتفاقيات العمل الخاصة بالمساواة وعدم التمييز، والأجور المتساوية، وحماية الأمومة، والعمل اللائق ، ويسلّط البحث الضوء على مبادرات المنظمة الهادفة إلى تعزيز مشاركة المرأة في سوق العمل، وتحسين فرص الوصول إلى العمل المنتج، وريادة الأعمال، والحماية الاجتماعية ، كما و يناقش البحث أدوات المنظمة التنفيذية، مثل بناء القدرات، والدعم الفني، وبرامج الشراكة مع الحكومات وأصحاب العمل ومنظمات المجتمع المدني، ودورها في تقليص فجوة الأجور بين الجنسين، والحد من العمل غير المنظم، وتعزيز بيئات العمل الآمنة. ويخلص إلى أن سياسات ومبادرات منظمة العمل الدولية أسهمت بشكل ملموس في تحسين التمكين الاقتصادي للمرأة، مع التأكيد على أن فاعلية هذه الجهود ترتبط بمدى التزام الدول بتطبيق المعايير الدولية ومواءمتها مع السياقات الوطنية.